Hur bestäms anställningsvillkor utan kollektivavtal
Här är en lista med saker som kan vara bra att ha i åtanke inför en förhandling med ett företag utan kollektivavtal. Att ta anställning hos en arbetsgivare utan kollektivavtal kan vara förenat med betydande risker.
Start Din anställning och trygghet Anställd som chef Chefens anställningsavtal Checklista för chefsavtal när kollektivavtal saknas. Eventuell möjlighet att arbeta på distans. Utan kollektivavtal finns ingen minimilön och lönen kan bli hur låg som helst utan att bryta mot någon lag. Om det inte finns kollektivavtal hos din nya arbetsgivare, är det extra viktigt att du kontrollerar att följande punkter finns med i ditt anställningsavtal.
Arbetsgivarens namn och organisationsnummer samt dina personuppgifter.
Post navigation
Hur eventuell förskottssemester ska hanteras. Tidpunkt för löneutbetalning. Utan kollektivavtal eller reglering i anställningsavtalet behöver arbetsgivaren inte betala extra ersättning till den som till exempel arbetar mer än 40 timmar en vecka. Checklista för chefsavtal när kollektivavtal saknas. Delegering av arbetsmiljöuppgifter.
Finns det inget kollektivavtal måste du själv förhandla om övertidsersättning, föräldralön, pensionsinbetalningar och många andra vanliga anställningsvillkor och få det reglerat i ditt personliga anställningsavtal. Anställningsavtal hos arbetsgivare utan kollektivavtal. Arbetsplats ort.
Eventuellt tillämpligt kollektivavtal. I annat fall måste du se till att ditt anställningskontrakt reglerar allt det som annars regleras av kollektivavtal. Rätt till övertidsersättning eller inte. Reglera din anställningsvillkor Saknar arbetsgivaren kollektivavtal bör du i första hand försöka få arbetsgivaren att begära inträde i en central arbetsgivarorganisation.
Vad är kollektivavtal
Finns det inget kollektivavtal måste du själv förhandla om dina anställningsvillkor i ett anställningsavtal. Utan kollektivavtal finns ingen rätt till . Till innehållet på sidan. Anställd som chef Chefens anställningsavtal Checklista för chefsavtal när kollektivavtal saknas Chefsförordnande Chefsuppdrag utomlands Arbetsledningsrätt, arbetsplikt och lojalitetsplikt Semesterlagen Rätt till föräldraledighet och annan ledighet Egen uppsägning Omorganisation Verksamhetsövergång Konkurs och ekonomiska problem Om du som chef blir uppsagd Om du blir diskriminerad Anställd som vd Chefens lön Skydd och pension Chefens arbetsmiljö Kollektivavtal och avtalsnyheter.
Lön och bestämmelser om lönerevision. Lön under föräldraledighet.
Checklista om det inte finns kollektivavtal – SRAT - Akademiker i samhällsbärande professioner
Enligt lag har du rätt till 25 betalda semesterdagar per år, kollektivavtal innehåller dock ofta fler semesterdagar. Titel och arbetsuppgifter. Reseersättning och traktamenten. Rätten till lönehöjning. OB-tillägg; Tjänstepension; Lägsta lön; Arbetstider; Livförsäkring; Trygghetsförsäkring; Avgångsbidrag; Lönerevision.
Antalet betalda semesterdagar. Checklista.
Sannolikheten är stor att du inte får samma villkor som det finns i ett . Checklista för anställning utan kollektivavtal. Arbetstid, om flextid tillämpas och hur den fungerar. Hur många semesterdagar har du rätt till?
Hur bestams anstallningsvillkor utan kollektivavtal?
Nedanstående listar vi exempel på förmåner som ofta regleras i kollektivavtal. Kompetens- och karriärutveckling. Mandat och befogenhet. Man måste då själv försäkra sig om att det egna anställningsavtalet tar om hand . Uppräkningen är inte .